不满三周岁子女离婚怎么判

一、不满三周岁子女离婚怎么判

根据法律规定，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

对于不满三周岁的子女，法院会综合考虑父母双方的抚养能力、抚养条件等因素。比如双方的经济状况、居住环境、教育背景、与子女的感情及陪伴情况等。若母亲不存在不宜抚养子女的情形，如患有严重疾病、有虐待子女行为等，一般会优先考虑母亲抚养。但最终抚养权归属需法院根据具体案情，秉持最有利于子女成长原则判定。

二、不签合同老板不赔钱怎么办

首先需明确，不签合同分多种情况。若自用工之日起超过一个月不满一年未签，你有权要求老板每月支付二倍工资。收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证、考勤记录等。可先与老板协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板改正并支付赔偿。也可申请劳动仲裁，通过法律途径强制老板支付未签合同的赔偿及相应工资等权益。劳动仲裁是一种较为高效的解决方式，一般会在规定时间内给出裁决结果。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益，确保老板依法承担赔偿责任。

三、不签合同老板也不发工资怎么办

首先，虽未签合同，但你与老板已形成事实劳动关系。你可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录、同事证言等。

然后，可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。

你还可申请劳动仲裁，要求老板支付未签合同的双倍工资差额及拖欠的工资。仲裁时，上述收集的证据将发挥关键作用。对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。总之，要积极运用法律手段维护自身权益，确保应得工资顺利拿到。

在探讨不满三周岁子女离婚怎么判时，除了抚养权归属，还有一些相关要点值得关

注。例如，不直接抚养孩子的一方需支付的抚养费标准及支付方式等问题。抚养费不仅要保障孩子的基本生活开销，还应涵盖教育、医疗等费用。另外，随着孩子成长，如出现重大疾病等突发情况，抚养费是否需要调整也是关键。你是否正在为孩子抚养权及相关问题而烦恼？若对不满三周岁子女离婚判决的具体细节、抚养费相关事宜等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。